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鼎点平台注册:35岁换行,来不及了

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  • 2024-01-31 07:13:05
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摘要: 一 有粉丝提问,我所在行业这几年严重缩水,蛋糕小,竞争大,企业面临生存难题,而我已经35+,换行业几乎无可能性,到底是该坚守死...


有粉丝提问,我所在行业这几年严重缩水,蛋糕小,竞争大,企业面临生存难题,而我已经35+,换行业几乎无可能性,到底是该坚守死磕还是另择新路呢?


具体该怎么做,我放到后面来讲。


我先讲下这几年了解到的职场人,尤其是来我这里咨询的人,那些遭遇35岁危机的同学最常见的共同点是啥。


就是工作之后换行次数极少,有的人甚至毕业后进到一家公司一呆就是10多年,公司不垮他们绝不离开。


这里我想问一个问题。


一个年轻人进入社会找到的第一份工作,刚好是他自己最适合最擅长回报也最丰厚的可能性,有多大?


大家觉得有多大?


我个人的看法是,概率非常非常小。


这就跟第一次谈恋爱就碰到灵魂伴侣一样,不是说不可能,而是概率极小极小。


所以我一贯建议大家结婚之前一定要谈几次恋爱,谈多了你才知道自己喜欢什么类型。


当然你如果不想结婚那另说,我也不勉强。


问题是你总要工作吧,总要赚钱吃饭吧,所以选择工作或者说学会求职是我们作为一个职场人,职业生涯的一门必修课,这门课今天不学明天也要学,因为我们的职业生涯实在太长了,学得越早越好。


但是很遗憾,很多人在进入社会的第一天居然会抱有这么一个想法,就是“我已经找到一份工作了,稳定干下去就行了”。


你们扪心自问,多少人心里是这么想的?


请问,你考虑过这份工作可能并不适合自己吗?毕竟才第一份或者第二份,就这么从一而终了?


希望从一而终,这想法真是美好又天真。


因为公司老板从来不指望和你们从一而终,公司永远都在用诸如KPI,末位淘汰这些工具逼迫你跟上步伐,一旦行业缩水或者公司变动,裁员是分分钟的事。


这个道理我相信很多职场人都懂,他们也知道公司不养闲人,但是为啥还是有那么多温水煮青蛙的事发生?


答案很简单,就是找工作太难了,在一个地方呆着比较容易。


既然现在“干得好好的”,为什么还要折腾?


他们是这么想的,周围人也是这么劝的,哎呀,多一事不如少一事,于是青蛙们互相安慰着就在温水里愉快地继续游泳了。


你们发现没,这类人做事的依据是这件事“难不难”。


难,就算了,然后自我安慰说,没必要。


而我一直在给大家传达的理念是什么呢?


我们要不要做一件事的依据,不能是“难不难”,而是“该不该”。


一件事很难,但是应该,那也一定要做。


你想一想,这件事很难,不恰恰证明它的门槛很高么?你把它做到了,不正好为自己筑起竞争力么?


按照刚才的说法,既然第一份工作就是最好那一份的概率很低,那么我们进到公司的第一天,就该为换工作甚至换行做好准备,对不对?


这当然很“难”,但是这很“应该”。



所以说正确的做法是什么?


是在进入职场的前面10年,在你的第一家,第二家,在你进入的每家公司里不管是什么职位,拼了命地提升自己的业务能力,从站稳脚跟,到成为主力,再到不可或缺。


你的目标应该是每一份工作最多半年,就要把在那里干了5年的老员工会的所有技能全都学到手。


这难吗?很难,的确很难。


我的第一份工作前半年差点被华为开除,因为技能考试考了两次都不及格,但我实在太拼了,熬过最痛苦那一年后,我对项目的理解和对业务的纯熟,立刻就进到一个新阶段。


每过半年,我的业务能力就再上一个台阶。


那个时候我就知道了,任何时候华为把我开掉我都不怕,丝毫不担心找不到一份好工作。


当然了,我也没等它开我主动就离开了。


后面的故事你们知道的,到今天我换了不止一次行,每一次都很痛苦但是每一次都让我更强大,所以我才有底气在今天给大家写这个职场公众号。


写到这里就清楚了,所谓35岁危机怎么来的。


罗马不是一天建成,危机也不是一天就出现,是那么多年像鸵鸟一样无视行业变化,无视个人成长的缓慢,终于积重难返。


想拯救35岁危机,只能刮骨疗毒了。


提出这个问题的同学没有交代他的家庭和生活情况,这里我就假设他是一个普通的城市中产,已经成家,有一个孩子在读小学,这算是比较普遍的情况。


他说,“而我已经35+,换行业几乎无可能性”。


现在我们知道了,这就是一句笑话,换行的确很难,但“该还是不该”换行才是我们需要讨论的点,对吧。


那么该还是不该呢?


“行业这几年严重缩水,蛋糕小,竞争大,企业面临生存难题”。


大家说,该还是不该?


35岁,后面还有20多年的职业生涯,啧啧,才多大点就“换行业几乎无可能性”,说得你明天就要去世一样,说白了就是懒呗,又想解决问题又不想使劲儿呗。


这么讲吧,明天你就妻离子散非换行不可了,你还换不换?


不用非等到那一刻吧我亲爱的朋友。


所以我个人认为没啥必要讨论该不该换行了,而应该问,怎么换?或者说怎么办?


答案是,重症就要下猛药。



先说生活方面。


一句话,家庭现金储蓄是当前第一要务。


孩子就在公立学校正常上课好了,课外补习班,兴趣班统统取消。


不要说什么再穷不能穷教育,教育孩子是为了未来他的阶层跃迁,但是从小学到中学到大学再到工作,这个链条太长了,现在投入真金白银没法保证他就一定可以实现跃迁。


如今你35岁危机,当务之急是阶层先不要滑落。


所以这个班那个班的,你孩子就不配。


孩子玩免费的东西比如篮球足球或者乒乓,也挺好,买书管够,阅读最重要偏偏最便宜。


再来,家里如果有老人就请来帮忙做饭,除非公司提供免费午餐晚餐,能带饭就不吃外卖,半年下一次馆子打牙祭就行了。


配偶肯定得上班,这就不废话了,你都35岁危机了,做全职太太或者全职奶爸,你的配偶就不配。


什么,不会写简历?不会就学呀。


平时的朋友应酬就别去了,这次别人请客下次你能不请?正好把时间节约出来,节约出来的时间拿来干什么待会儿再说。


同时戒烟戒酒,这还能省钱,然后早睡早起,膝盖没毛病的话现在就开始跑步吧,不然生病还得花钱。


别健身房了,跑步就够了,不花钱。


5年之内的旅游计划全取消,节假日带孩子先逛周边的博物馆吧。


带孩子散步又亲子又省钱,我就经常干。


家里的代步车如果卖得起价,赶紧卖了吧,卖不起价就放着,天天坐地铁公交上班就行。


开车上班,你已经不配了。


总之一句话,拼命省钱,现金为王,一二线城市存款没有50万,每一天都应该活成葛朗台,三四线城市适当放宽至20万。


为什么?因为你的血槽必须厚,不至于有一天去跑滴滴送外卖,这两样不能碰,不然真的翻不了身了。


说完生活再来说工作。


公司那边,苟住,装怂,主打一个逆来顺受。


不要给领导任何一点机会裁掉你。


刚才不是说不应酬节约时间吗,所以你下班后时间充裕,转身就去招聘网站下载简历模板,去找别人的优秀简历认真学习,修改你的简历。


同时请教你朋友中的HR,或者你认识的专业人士,比如我,来给你提供就业指导,然后定向去投简历并且开启疯狂的面试模式,要从一开始见到面试官两腿打哆嗦,直到面试官见了你两眼放光。


我知道工作不好找,但是刚才怎么说的,难不是理由,该找新工作该换行,那就一定要去做。


不要问我拿到新offer要不要去,你先拿到再说。


不要去讨论根本还不存在的东西。


如今这个时代35岁危机非常普遍,有人可以换行找到喜欢的新工作,那么你也一定可以,要对自己有信心。


从新工作开始重塑自己,为后面20多年打下基础,这样来看35岁根本不算晚。


记得一定要远离“因为难所以不去做”的毒观念,才能成为一个实事求是,对自己和家庭负责任的人。


本文来自微信公众号:格总在人间(ID:I-Gargamel),作者:格总

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